Annualmente l’INAIL pubblica il provvedimento sui minimali retributivi necessari alla determinazione della base imponibile sulla quale calcolare i premi assicurativi. Nella maggior parte dei casi la retribuzione minima è pari al minimale per il tempo pieno. Nel caso dei contratti part-time, la circolare prevede anche le modalità di calcolo dei premi speciali e delle retribuzioni imponibili. Mentre per i premi speciali è sufficiente effettuare una proporzione, per le retribuzioni part-time deve essere effettuato il raffronto con la retribuzione prevista dal CCNL di riferimento. Leggi tutto
Fonte: Part-time: minimali retributivi e base imponibile per i premi INAIL
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