Il CCNL non può derogare il diritto alle retribuzione previsto dalla legge. E’ quanto ha ribadito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 21209 del 19 ottobre 2016 definendo una controversia promossa da parte di un gruppo di lavoratori di un’azienda metallurgica per ottenere la condanna del datore di lavoro al pagamento del trattamento retributivo relativo a una giornata festiva in occasione della quale si erano rifiutati di prestare l’attività lavorativa. L’ingiustificato rifiuto di prestare servizio nella giornata festiva è passibile di sanzione disciplinare? Leggi tutto
Fonte: Festività non lavorate: il CCNL non può escludere il diritto alla retribuzione
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